Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Kennz. 2585

Vollzeit / unbefristet / E.-Gr. 7 TVöD VKA / Start: sofort oder 01.10.2026

Wer WIR sind:
Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Er besteht aus den Bereichen Facility Management und interne Bauverwaltung, Bauunterhaltung, Projekte & Studien sowie Werkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend.

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

• Sie überprüfen und reparieren alle elektrischen Einbauten
• Bei Störfällen gehen Sie auf die Fehlersuche und beheben diese
• Sie montieren Kabelkanäle und Kabelpritschen
• Sie liefern und montieren Baustromverteiler für Veranstaltungen und Baumaßnahmen
• Sie überprüfen und reparieren Schaltschränke
• Sie montieren Leuchten
• Sie schließen Elektromotoren an
• Sie reparieren Türöffnungsanlagen und sonstige elektrische Anlagen
• Sie überprüfen Einzelbatterieanlagen
• Sie bauen Rollgerüste (bis 12 Meter) auf

• Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Ihrer Kommunikations- und Ihrer Teamfähigkeit
• Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Flexibilität
• Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem sicheren Auftreten
• Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln

• Faire Vergütung – E.-Gr. 7 TVöD VKA (Gehalt jährlich 42.340,49 € bis 51.981,33 €) zuzüglich Leistungsentgelt und Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle Einarbeitung und Diensthandy
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
• Jeweils vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Wellbeing-Angebote: psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main
• Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der "Charta der Vielfalt" beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.